Wednesday, July 17, 2024
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Por qué los líderes deben ser lectores

Por qué los líderes deben ser lectores:

 "No todos los lectores son líderes, pero todos los líderes son lectores".

Soy un nerd orgulloso. Siempre me ha gustado leer; a la exclusión de muchas cosas. Fue solo cuando me uní a Toastmasters y comencé a escribir mis discursos que encontré que mi lectura era invaluable para las ideas y los iniciadores de la conversación.

 

 

Sin embargo, como líder, me pareció indispensable leer. A pesar de que había menos tiempo para leer de forma regular, parecía más crucial. Aquí está mi opinión sobre por qué ‘todos los líderes deben ser lectores’.

 

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A. La lectura expande tus horizontes: ¿Con cuántos líderes / emprendedores / triunfadores puedes conectarte y aprender? Los libros le dan una idea rápida de los viajes, aprendizajes y mentalidades de personas y compañías extremadamente exitosas; a menudo de diferentes culturas.

B. Leer te da ideas innovadoras: ¿Sabías de diez maneras en que decir ‘Gracias’ a tus equipos puede aumentar la productividad y la moral en un 30%? ¿Sabías cómo llevar a cabo sesiones de “asignación mental”? ¿Sabías por qué deberías caminar y llevar a cabo reuniones? Bueno, yo tampoco. Hasta que leo libros.

C. Los libros y las ideas son iniciadores de la conversación: ¡Oh, la ruina de los temas de la mesa! ¿O de qué hablar en los eventos de networking? ¿Cómo hacer una impresión? “¿Leíste ese libro en …?” “Me encanta este autor … sus opiniones sobre la carrera son tan increíbles …” – la lectura te ayuda a conectarte más profundamente.

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D. La lectura no es un obstáculo: Bill Gates, famoso, lee durante 15 minutos antes de acostarse. Desconectarse de sus dispositivos y leer es una gran y económica herramienta contra el estrés.

E. La lectura nos da una perspectiva: a veces los líderes quedan atrapados en formas lineales de pensamiento. La lectura ayuda a abrir puntos de vista diferentes y nuevas perspectivas a un tema, lo adopta o no, lo hace entender al cliente o al punto de vista de los miembros.

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F. La lectura nos hace pensadores y hacedores: en la era del consumo constante en las redes sociales, nos hemos olvidado de ‘masticar’ – la introspección y el pensamiento es tan importante como ejecutar la idea. La lectura nos hace pensadores ya que tenemos que visualizar la idea / concepto en nuestra imaginación y luego imaginar cómo podemos adaptarlo.

G. La lectura nos hace mejores comunicadores: la lectura te da un vocabulario increíble, tres veces más que los que no leen. Utiliza mejores palabras, palabras correctas y citas en su comunicación. Presenta escenarios y estudios de casos que puede usar en la vida real.

H. La lectura nos desafía: la lectura nos salva del narcisismo y la auto absorción. Nos da una macro-vista del mundo. Desafía nuestros pensamientos, sentimientos, ideas, juicios, prejuicios, creencias y perspectivas profundamente arraigadas. Puede iniciar debates con su equipo con la referencia de temas controvertidos y la innovación puede fluir en su trabajo

Aquí hay algunos libros que permiten específicamente el desarrollo del liderazgo.

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1. Manejando el juego mental por Jeff Boss

El exjefe de la marina de guerra Jeff Boss muestra a los lectores cómo desarrollar la confianza en sí mismos y la fortaleza.

2. Comience con el por qué por Simon Sinek

Este libro se centra en una importante verdad comercial: las personas no compran lo que haces, compran por qué lo haces.

3. El Líder Go-Giver de Bob Burg y John David Mann

Los grandes líderes ‘dan’ antes de ‘recibir’.

4. La inmersión por Seth Godin

El Dip demuestra que los ganadores renuncian, y los que dejan de fumar ganan, hasta el “bajón” correcto.

5. Freakonomics por Steven D. Levitt y Stephen J. Dubner

El libro más “divertido” sobre economía social y comportamiento: cómo el mundo se ve modelado por pequeños cambios.

6. Esencialismo por Greg McKeown

Al buscar “menos”, priorizamos lo que es realmente importante en nuestras vidas.

7. Conducir por Daniel H. Pink

Daniel H. Pink afirma que nuestra motivación interna impulsa las cosas: en el trabajo y en la vida personal.

8. Hacer las cosas por David Allen

Enfoque, delegación y flujos de trabajo: todo en esta joya de libro.

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9. Dar y recibir por Adam Grant

Takers, matchers y dadores: la nueva moneda del éxito.

10. Lo que no te enseñan en Harvard Business School por Mark H. McCormack

Negocia como un jefe leyendo personas, una toma no convencional.

11. Los siete hábitos de las personas altamente efectivas por Steven R. Covey

El cambio de mentalidad clásico.

12. Tribus por Seth Godin

Comunica y motiva Para liderar debes inspirar a otros a seguir tu ejemplo u órdenes. Consíguelos a bordo de tu propuesta o idea.

13. Apoyarse en por Sheryl Sandberg

Mujeres del mundo: cómo obtener la oficina de la esquina y dirigir su negocio; trabajo y vida Hombres del mundo: cómo apoyar y crear un mundo para mujeres increíbles en los negocios.

14. Atrevido por Brené Brown

Aparecer, probar y fallar Ser vulnerable es una fortaleza.

15. La guerra del arte por Steve Pressfield

Procrastinación: vence y gana el juego. ¿Cómo? Leer el libro.

16. Tranquilidad: el poder de los introvertidos por Susan Cain

Si eres introvertido, podrías ser el próximo gran líder en espera. Caín muestra el poder oculto de cómo funcionan los introvertidos y ganan.

Entonces, ¿cuándo estás recogiendo un nuevo libro?

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